Oleh: Geertz Joe Setiap organisasi pastilah menyadari satu mantra abadi: kaderisasi adalah nadi. Tanpa proses regenerasi yang betul-betul bermakna, sebuah organisasi tak lain sekadar bangunan megah berisi orang-orang yang suatu saat akan pergi dan lupa akan dirinya, meninggalkan ruang kosong yang tak lagi memberi kesan. Dalam konteks inilah, Departemen Kaderisasi di organisasi IMABA Yogyakarta memikul tugas yang
Oleh: Geertz Joe Dalam ruang-ruang diskusi yang sunyi di deretan bangku dan kursi di kafe basa-basi, atau di kolom komentar yang tersamar di website IMABA Yogyakarta, seringkali tercium aroma kegelisahan yang sangat mendasar. Gelisah akan sebuah jurang yang sengaja tak di jembatani, sebuah tembok tak kasatmata yang memisahkan dua entitas yang seharusnya bersatu dan bersinergi
Oleh: Geertz Joe Ngomong-ngomong perihal IMABA Yogyakarta, di satu masa kepengurusan yang semakin mengakui pentingnya penerapan literasi untuk kemajuan sebuah organisasi, saya sebagai anggota yang memiliki satu mata sering menjumpai fenomena menarik dan dapat membuat kita tertawa: individu atau deparetemen yang mengemban amanah sebagai penanggung jawab pengembangan literasi para anggota justru tidak menunjukkan sikap seorang
Oleh: Geertz Joe IMABA Yogyakarta selalu dipahami sebagai organisasi istimewa dari pecahan Dewan Penguruss Pusat (DPP) Ikatan Mahasiswa Bata-bata (IMABA) di mana kta istimewa ini bukan hanya di akui dikalangan IMABA sendiri namun juga mendapat pengakuan dari salah satu pengasuh PP. Mambaul Ulum Bata-bata saat itu. Kita semua tahu sejarah pertama kali IMABA Yogyakarta dideklarasikan
