Oleh: Atlbhri Kepalaku bekerja tanpa henti,seperti ombak memukul luka berulang,ingatan jadi batu yang terhakis,hilang, tapi meninggalkan kesan. Layarku retak oleh angin prasangka,kompas hatiku hilang arah,bintang yang kutuju hilang ditelan malam. Setiap kali kucoba terapung,aku semakin tenggelam,air masin memenuhi dada,hingga yang terdengar hanya esakan, bukan aksara. Jika benar aku karam,biarlah kegelapan menjadi saksi,bahwa aku pernah berlayar
oleh: Nurul Rahmawati, Mahasiswa Akuntansi STIE YKPN Cinta tak selalu memberi,kadang hanya datang untuk menguji.Merana ku berasal dari cinta, yang datang tanpa niat untuk tinggal.Ia datang sebagai cahaya,lalu pergi meninggalkan kabut galau. Tidak, kata orang-orang.Tapi bisakah mereka mendengar denting sunyi di dadaku?Terkadang, aku memilih percayabukan pada kenyataan, tapi pada ilusi yang ditanam lewat ucapannya. Seperti
Oleh: Geertz Joe Setiap organisasi pastilah menyadari satu mantra abadi: kaderisasi adalah nadi. Tanpa proses regenerasi yang betul-betul bermakna, sebuah organisasi tak lain sekadar bangunan megah berisi orang-orang yang suatu saat akan pergi dan lupa akan dirinya, meninggalkan ruang kosong yang tak lagi memberi kesan. Dalam konteks inilah, Departemen Kaderisasi di organisasi IMABA Yogyakarta memikul tugas yang
Oleh: Geertz Joe Dalam ruang-ruang diskusi yang sunyi di deretan bangku dan kursi di kafe basa-basi, atau di kolom komentar yang tersamar di website IMABA Yogyakarta, seringkali tercium aroma kegelisahan yang sangat mendasar. Gelisah akan sebuah jurang yang sengaja tak di jembatani, sebuah tembok tak kasatmata yang memisahkan dua entitas yang seharusnya bersatu dan bersinergi
